Spawacz MIG/MAG

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

łódź (Łódzkie)

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

WYKWALFIKOWANY SPAWACZ

ZAPLANOWANA ŚCIEŻKA ROZWOJU 

OD STANOWISKA SPAWACZA DO SZEFA ZESPOŁU 

  • START OD MAJA 
  • I ZMIANA
  • szkolenie wyjazdowe do Czech na okres od 1.5 do 2 miesięcy

Spawacz MIG/MAG

Nr ref.: 61/3/2024/EK/jobs.pl Łódź (łódzkie)

Oferujemy

  • stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o prace 
  • pracę w systemie jednozmianowym
  • konkurencyjne wynagrodzenie - 9000zł/brutto
  • możliwość szybkiego awansu do poziomu zarządzającego zespołem od 3-10 osób
  • szkolenie za granicą 

Zadania

  • spawanie manualne miedzi o grubości od 0,2mm
  • twarde lutowanie elementów które występują w pompach ciepła 
  • utrzymywanie czystości i porządku na terenie firmy 
  • utrzymywanie bezpieczeństwa w miejscu pracy
  • docelowo zarządzanie własnym zespołem 

Oczekujemy

  • UPRWNIENIA SPAWALNICZE MEODĄ MAG 135 MAG 136, 311 I SPAWANIE CO2
  • bardzo dobrej znajomości schematów spawalniczych oraz rysunku technicznego 
  • doświadczenia w spawaniu precyzyjnym ( miedź o grubości od 0,2mm)
  • doświadczenia zawodowego co najmniej 2 lata 
  • prawa jazdy kat. B
  • uprawnienia na wózki widłowe UDT
  • rzetelności, sumienności, odporności na stres 
  • umiejętności współpracy, kompetencji zarządzających ludźmi

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...